在用人方面，我們秉承“人人是人才(cái)”的原則，堅持“人盡其才，量才适用”的用人标準，在人才的選拔或晉升上(shàng)，我們始終(zhōng)堅持“能者上、平者讓、庸者下”。

在(zài)此作為捷(jié)特人(rén)我們還需要您具備:

一、主人翁精神(shén)：維護企業形象(xiàng)，保護企業利益，遵守企業制度，領會企業文化，尋求自我價值觀和企業價值觀的最大(dà)平衡。 視公司為(wéi)家，榮辱與共。

二、團隊精(jīng)神；持有團隊合作(zuò)精神理念，以正能量的傳導影響隊友，以包容的心态理解(jiě)隊友，共同打(dǎ)造完美的團隊(duì)。

三、學習精神：學習改變觀念，觀念改變行動，勤攀(pān)書山，作(zuò)舟學海。

四、服務精神：以政策變化為依據、以客戶需求(qiú)為導向，提供專業化第(dì)三方稅收管理服務。

齊心協力(lì)實現捷特夢，共(gòng)同(tóng)譜寫(xiě)捷特生命之(zhī)華章！